Проекты

Краткое описание

Проект направлен на привлечение студентов дневной формы обучения образовательных учреждений Республики Адыгеи в возрасте 16-24 лет к социально-трудовой деятельности путем участия в студенческих отрядах. Реализация проекта будет осуществляться на территории Республики Адыгеи, где имеются средне-специальные и высшие учебные заведения.
Главная проблема первого трудового опыта у молодежи, что студенты сталкиваются с трудностями при трудоустройстве из-за недостатка опыта, отсутствия необходимых профессиональных и личностных компетенций, а также низкого уровня осведомленности о карьерных возможностях. Многие работодатели требуют стаж, что создает "парадокс первого рабочего места": найти работу сложно без опыта, а получить опыт невозможно без работы. Проект также направлен на решение проблемы кадрового дефицита, особенно в отраслях с высокой сезонной загрузкой.
АРО МООО "РСО" обеспечивает временной трудовой занятостью более 500 молодых людей в год, а также занимается гражданским и патриотическим воспитанием молодежи. Для большинства студентов работа в студотряде – это возможность пройти производственную практику, заработать достойную сумму денег и развить свой творческий, спортивный и личностный потенциал в рамках студотрядов. Помимо прямой цели трудоустройства в летний период времени студенческие отряды активно ведут свою деятельность и в течение учебного года (принимают участие в различных патриотических, спортивных, интеллектуальных и творческих мероприятиях), что позволяет студентам сплотиться в дружный коллектив и лучше подготовиться к трудовому сезону.
Проект посвящен созданию условий для развития трудовых компетенций, содействуя временной занятости обучающихся в возрасте от 14 до 24 лет Республики Адыгея и формируя у молодых людей позитивное отношение к труду.
Для решения причин возникновения указанных выше проблем будут проведены следующие мероприятия:
1. Карьерный форум «Труд Крут» – мероприятие, направленное на повышение осведомленности молодежи о карьерных возможностях, знакомство студентов с работодателями, получение актуальной информации о рынке труда, игра профессий "Труд Крут".
2. Региональный этап Всероссийской патриотической акции "Снежный десант РСО" оказания помощи местному населению, что способствует формированию социальной ответственности.
3. Региональная школа командного состава студенческих отрядов Республики Адыгея.
4. Карьерный мост! – интеллектуальные игры, направленные на развитие логического мышления
Проект включает в себя мероприятия различной направленности, чтобы заинтересовать как можно больше студентов присоединиться к движению студенческих отрядов. Институт студотрядов будет способствовать качественной подготовке студентов как будущих профессионалов в своем деле, которые после окончания учебы не только легко найдут работу, но и смогут при помощи приобретенных навыков и умений в студенческих отрядах дать быстрый и качественный результат на рабочем месте, что положительно скажется на экономике региона и страны в целом

Цель

1. Организация системной работы по вовлечению молодежи Республики Адыгеи в движение Российских Студенческих Отрядов в целях получения первого трудового опыта в составе студенческих отрядов и развития личностных компетенций, что будет способствовать быстрому поиску и адаптации к постоянной работе после выпуска

Задачи

1. Провести информационную кампанию для популяризации возможностей профессионального обучения, трудоустройства и личностного развития студентов образовательных организаций высшего и среднего профессионального образования Республики Адыгеи через институт студенческих отрядов
2. Организовать мероприятия, направленные на вовлечение большего числа молодёжи в движение студенческих отрядов, которые дают возможность развить свой творческий, спортивный и личностный потенциал в рамках деятельности внутри организации

Обоснование социальной значимости

Целевая группа проекта - студенты очной формы обучения образовательных организаций высшего и среднего профессионального образования Республики Адыгеи в возрасте от 16 до 24 лет. Работа в рамках проекта будет осуществляться непосредственно с участниками студенческих отрядов Адыгеи и с другими
студентами, входящими в целевую группу, которые будут приглашены на мероприятия в качестве участников и зрителей с целью вовлечение в движение студенческих отрядов. В Адыгее численность студентов очной формы обучения в 2024 году превысила 11 тысяч человек. При этом членами Молодежной общероссийской общественной организации «Российские Студенческие Отряды» являются только 400 человека (по нашим учетным данным), то есть чуть более 4 % от общей численности студентов.
Целевую группу проекта составляют студенты образовательных организаций, которые спустя несколько лет выпускаются и полноценно выходят на рынок труда. Проект позволит системно подойти к решению 2 ключевых проблем: сложности при трудоустройстве молодежи сразу после выпуска и нарастающий дефицит рабочей силы на рынке труда, особенно представителей рабочих профессий.
Отсутствует информирование о преимуществах работы в студенческих отрядах на широком уровне. Как показало исследование ВЦИОМ проведенное в 2023 году на тему “Студенческие отряды сегодня” (https://wciom.ru/analytical-reviews/analiticheskii-obzor/studotrjady-segodnja), более 70% опрошенных хотели бы вступить в Российские студенческие отряды, но из этих опрошенных половина не знала о таком движении. Это говорит о том, что ценности предлагаемые движением интересны молодежи, но возникает "информационный вакуум", который не позволят принять участие в движении, особенно в муниципальных образованиях, где критическая масса не собрана и не может обмениваться опытом организации деятельности на достаточном уровне, особенно на первоначальных этапах когда помощь куратора в учебном заведении (руководитель штаба) снимает часть вопросов (Что за движение? Какие возможности оно дает? Как вступить? Как решить вопросы с производственной практикой в своем учебном заведении?).
Наличие проблемы в трудоустройстве молодежи после выпуска обусловлено следующими причинами: большинство компаний ищут сотрудников с опытом работы, а
многие молодые люди работают неофициально, а кто-то и вовсе берет перерыв после учебы и не планирует работать, недостаточный уровень развития "мягких навыков", который выражается в сложностях при коммуникации с новыми людьми, коллективом, партнерами, что особенно создает сложности при прохождении
собеседования. Многие в целом не стремятся работать в период обучения, так как не придают этому значения, а наивно полагают, что после окончания учебы сразу найдут работу без опыта с достойной заработной платой. Еще одной причиной безработицы среди молодого поколения является то, что далеко не все работодатели разделяют ценности молодежи: отсутствие формализма и уважения к вертикальной иерархии, быстрое развитие, поиск баланса между личным временем и работой, наличие собственного профессионального взгляда на задачи, высокая скорость коммуникации. Наличие проблемы в складывающемся дефиците кадров на рынке труда обусловлено следующими причинами: релокация россиян и уходом на военную службу по частичной мобилизации, что изъяло из экономики значительную часть трудовых ресурсов, трудившихся в большинстве своем на рабочих специальностях; отток мигрантов из-за ослабления курса рубля; перемещение рабочей силы в сектор «госуправление и обеспечение военной безопасности», старение населения и влияние демографической ямы 90-х годов, разрывы между спросом и предложением на рынке труда, когда качество рабочей силы не удовлетворяет требованиям, предъявляемым со стороны работодателей по квалификации или локации рабочего места. Одним из путей решения данных проблем является развитие движения студенческих отрядов в качестве эффективной формы
адаптации студентов к рынку труда и получения первого опыта работы, что в том числе поможет предприятиям и организациям в период возрастающей сезонной потребности закрыть потребность в кадрах. В период летних каникул студенты выезжают на трудовые проекты студенческих отрядов, где получают официальный опыт работы, проходят производственную практику и задействованы в общей досуговой тематической программе (развивают свой творческий, спортивный и личностный потенциал). Это помогает превратить унылый для многих студентов процесс прохождения практики в приключение, яркое событие жизни, которое они проходят вместе со своими друзьями в большой компании единомышленников с единым ценностным аппаратом. Студенты начинают понимать ценность труда и своей будущей профессии, знакомятся и состоят в организации с четкой выстроенной структурой, понимают свои права и обязанности.

География проекта

Республика Адыгея. В мероприятиях примут участие представители студенческих отрядов со всей Республики Адыгеи, так как образовательные организации высшего и среднего профессионального образования рассредоточены по всему региону, а как раз на их базе формируются студенческие отряды.

Целевые группы

1. Студенты очной формы обучения образовательных организаций высшего и среднего профессионального образования Республики Адыгеи в возрасте от 16 до 24 лет