Проекты

Краткое описание

Проект является продолжением предыдущих - направлен на содействие развитию гибких и эффективных форм привлечения людей с дополнительными потребностями (РАС, ЗПР, умственная отсталость, Синдром Дауна) к трудовой деятельности путем развития мастерских трудовой и дневной занятости, проживающих в семьях. Предприятие «Картонтара» выделила нам помещение под мастерские трудовой и дневной занятости, творчества для инвалидов с ментальными нарушениями, в котором под мастерские отведено 141 кв. м. на условиях аренды с незначительной оплатой. Это единственный проект в нашем регионе, ранее поддержанный грантами Министерства труда и социального развития Республики Адыгея и он нуждается в продолжении и развитии. В мастерских созданы условия, чтобы как можно больше людей с ментальными нарушениями освоили посильные навыки самообслуживания, труда и обучились работать в команде: мастерская поделок , 3Д-мастерская и СБО (социально-бытовое ориентирование), появятся две мастерские- по труду и параблогерная, а также продолжим поддерживать и развивать навыки эффективными терапевтическими методами со специалистом флортайм и психологом. Чтобы общество научилось правильно воспринимать таких людей будем проводить информационную работу с привлечением СМИ и телевидения, а также будет проводиться работа, направленная на снижение страха и напряжения в обществе путем организации инклюзивных мастер-классов, инклюзивных экскурсий. Всё это в будущем поможет им не стать обузой и приносить пользу обществу.

Продолжится трудоустройство двух взрослых людей с ментальными отличиями и их будет курировать куратор мастерской по труду. Они будут работать мастерами чистоты. После работы они будут приобщаться к деятельности в мастерских вместе с остальными взрослыми и подростками, для которых запланированы: занятия по рукоделию; СБО; финансовая грамотность; работа с психологом; с использованием поведенческих технологий; арт-терапий; флортайм, уроки живописи Мастерам в мастерских будут помогать 2 ассистента-помощника, так как в проекте четыре человека со сложными поведенческими проблемами. В проекте задействованы 20 человек с аутизмом, ментальной инвалидностью и другими особенностями развития трудоспособного возраста от 16 до 30 лет.

Цель

1. Улучшение качества жизни людей трудоспособного возраста с ментальными нарушениями от 16 до 30 лет в г. Майкопе путем создания и развития имеющихся условий для дневной занятости, а также повышения лояльности общества к людям с особенностями развития

Задачи

1. Параблогерная лаборатория, как пространство развития навыком онлайн и офлайн коммуникации
2. Продолжение работы пространства в форме открытых мастер-классов, лекций по истории быта, социальных и патриотических мероприятий, содействующих инклюзии общества и развитию инклюзивной среды, в помощь работы мастерских и социализации целевой группы.
3. Работа мастерских -пространства занятости, включая трудоустройство и работу взрослых людей с ментальной инвалидностью и другими особенностями развития

Обоснование социальной значимости

Проект направлен на трудоустройство и трудовую адаптацию людей с ментальной инвалидностью (РАС, ЗПР, умственная отсталость, Синдром Дауна),проживающих в семьях путем развития мастерских дневной занятости.

По данным Если быть точным (https://tochno.st/problems/disability/regions/adygeya) в Адыгее проживает более 34000 человек с инвалидностью. Из них инвалидов с детства, к которым относятся наша целевая группа-4500 человек. В Майкопе и Майкопском р-не проживает половина из них ,а наш проект охватывает 20 человек из г. Майкопа и Майкопского района, которым от 18 до 30 лет. В проекте всего 24 человека , четырем из них -16 -17 лет. Целевая группа проекта-люди с аутизмом, ментальной инвалидностью и другими особенностями развития трудоспособного возраста от 16 до 30 лет, проживающие в г. Майкопе и Майкопском районе

Внутренняя государственная политика России считает занятость и участие на рынке труда одним из важнейших путей к повышению уровня участия людей с инвалидностью в жизни общества и улучшению их благосостояния. Однако,проблемы трудоустройства людей с ментальной инвалидностью остаются наиболее острыми и нуждаются в тщательном изучении. https://nakedheart.online/articles/netrudosposobnyh-net-zakonodatelnye-aspekty-trudoustroistva-ludei-s-autizmom-i-ili-intellektualnymi-narusheniyami#:~:text=%D0%A1%D0%BE%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%BD%D0%B8%D0%BA%D

Более подробно О текущей ситуации с занятостью инвалидов в Республике Адыгея по ссылке - https://zanad.ru/Documents/Detail/373bd89b-8ce4-4f22-a8ba-5b6a945216d2/
По другой ссылке -вакансии для людей с инвалидностью ,опубликованные на сайте Центра занятости г.Майкопа и тут мы видим, что для нашей целевой группы нет подходящих вакансий. https://maikop.gorodrabot.ru/%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%B0_%D0%B4%D0%BB%D1%8F_%D0%B8%D0%BD%D0%B2%D0%B0%D0%BB%D0%B8%D0%B4%D0%BE%D0%B2

В российском законодательстве установлены специальные квоты для приема на работу сотрудников с инвалидностью (статья 21 Федерального закона «О социальной защите инвалидов в РФ»), согласно которым организации с численностью более 100 работников обязаны трудоустроить от 2 до 4 % лиц с инвалидностью в зависимости от региона.

В некоторых регионах постепенно вводится более гибкая практика квотирования: в том случае, если несколько организаций принимают сотрудника по квоте на совместное рабочее место, обязательство в отношении трудоустройства лиц с инвалидностью считается выполненным для каждой организации. Также обязательство по квоте можно выполнить, заключив соглашение о предоставлении рабочих мест людям с инвалидностью в другой организации (подобная практика распространена среди НКО).

В нашем регионе очень мало предприятий, которые могли бы предоставлять квоты людям с инвалидностью и в перечне необходимых специальностей, подходящих для нашей целевой группы нет. И наша цель-Содействие трудоустройству и трудовой адаптации, и социализация людей с аутизмом, ментальной инвалидностью и другими особенностями развития трудоспособного возраста от 16 до 30 лет, проживающие в г. Майкопе и Майкопском районе , путем обеспечения их трудовой занятостью в мастерских, досуга, их реабилитации и абилитации, и именно поэтому нам необходима грантовая поддержка ФПГ

Во многих городах России НКО развивают систему помощи через такие проекты, как мастерские, сопровождаемое трудоустройство, социальное предпринимательство и т.д., которые показали свою эффективность, как в России, так и в странах Европы. Мы начинали с мастерских по домоводству, поделок, 3Д-мастерской, которые мы будем развивать и расширять, способствовать трудоустройству людей с РАС, ЗПР, умственной отсталостью, Синдромом Дауна. По данным ООН, 80 процентов из них нигде не работают. (https://clck.ru/39SpNb). Это связано с тем, что создание места занятости и трудоустройства человека с ментальными отличиями - сложная задача. Чтобы ее решить бизнесу нужно обучаться самому и обучать своих сотрудников, создать пространство, в соответствии с ИПРА и много других сложностей, к которым бизнес не совсем готов. Проблему занятости на данном этапе могут взять некоммерческие организации - им можно отдавать квоты, они могут выигрывать гранты и принимать пожертвования.

Занимаясь трудовой занятостью и трудоустройством людей с ментальными отличиями наша организация дает возможность социализации людей с ментальной инвалидностью и его семье, дает ощущение полезности для социума, экономической независимости и самостоятельности, и как следствие - уменьшение социальных выплат и улучшение психоэмоционального состояния всей семьи. Родители получают возможность потратить свободное время на личные нужды - сходить в поликлинику, парикмахерскую, по различным делам и иногда даже заниматься трудовой деятельностью, что также повышает статус семьи и благосостояния в целом и уменьшению государственной поддержки таких семей. Общество увидит возможности для целевой группы вне ПНИ и получит развитие направления сопровождаемого трудоустройства и проживания

География проекта

г. Майкоп

Целевые группы

1. Люди с аутизмом, ментальной инвалидностью и другими особенностями развития трудоспособного возраста от 16 до 30 лет, проживающие в г. Майкопе и Майкопском районе